新诺威公布2019年年度报告，同时披露分红转赠预案，公司拟向全体股东每10股转增11股，派发现金红利1.4元（含税）。新诺威是2019年度披露送转预案的上市公司中，送转数量最高的。根据最新定义，也是2019年度送转预案中，第三只符合高送转定义的股票。
新诺威10转11
3月22日晚，上市整整满一年的新诺威披露了2019年报和分红转赠预案。
2019年公司实现营收12.57亿元，同比增长1.32%；净利润2.73亿元，同比增长22.05%。新诺威预计，2020年一季度净利润为盈利6491.59万元至7338.31万元，预增15%至30%。
与业绩强劲增长伴随的还有公司高送转预案，公司以总股本2亿股为基数，向全体股东以每10股派发现金红利人民币1.4元（含税），合计派发2800万元；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增11股，转增后公司总股本将增加至4.2亿股。
对于分红和转赠方案的为何如此制定，公司表示，鉴于公司当前经营情况良好、盈利能力持续且稳健。2019年期末公司未分配利润与资本公积金较为充足，且公司股本规模相对较小，为优化公司股本结构、增强股票流动性，更好地实现公司可持续发展，回报全体股东，在符合相关法律法规和《公司章程》中关于利润分配政策的规定、保证公司正常运营和长远发展的前提下，提议进行本次利润分配及资本公积金转增股本的预案。
新诺威还披露了分红转赠预案与公司成长性的匹配情况。2017-2019年，公司归母净利润复合增速为18.39%；2017-2019年，公司基本每股收益分别为1.30元、1.49元、1.46元，均高于1元，且按照10股转增11股的方案实施后，按全面摊薄口径计算，2019年的每股收益变为0.65元，高于0.5元。2019年期末净资产为24.15亿元，较期初净资产同比增长141.69%，高于本次每股转增比例。
新诺威是石药集团子公司，于2019年3月22日在深交所创业板挂牌，主营业务维生素类保健食品和咖啡因类食品添加剂，目前动态pe为27.23，市值为74.4亿元。
深交所火速下发关注函
2018年出台的《上海证券交易所上市公司高送转信息披露指引》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第1号——高比例送转股份》，为上市公司的高送转作出前置要求。“高送转”也有了明确的数字界定，“起步价”为10转5。即主板10送转5以上、中小板10送转8以上、创业板10送转10以上的送转股行为属于高送转。
按照交易所高送转要求，共有3家公司的分配预案包含高送转，即新诺威、拉卡拉、中信特钢。
对于投资者来说，高送转并不能带来实际的利益，有“虚假繁荣”的意味，多年前曾被当成a股市场上炒作的热点，10转30也层出不穷。近年，监管部门出手重点整治，从2016年起，高送转股票数量开始大幅下降。根据统计，从2017年开始，打出高送转概念的公司大概率也会被交易所重点“关照”。即便是现在也是如此，比如拉卡拉、美联新材、方大特钢在公布高幅度送转方案后，就收到了交易所的关注函，要求公司披露送转方案的合理性等。
3月22日晚间，新诺威也因高送转预案收到深交所火速下发的关注函。深交所要求公司说明此次高比例转增股本的主要考虑及其合理性、必要性，送转比例是否与公司业绩增长幅度相匹配，还要补充说明筹划此次高送转方案的具体过程，以及公司推出高送转方案前三个月内接受投资者调研的详细情况等。
高送转搭分红成为标配
据不完全统计，在2019年度送转方案中，目前公布的每10股送转超5股的公司共有14家。具体来说，中信特钢10转7、海峡股份10转5、普利特10转3送3、益生股份10转7、牧原股份10转7、吉宏股份10转7、美联新材10转3送6、奥飞数据10转7、同和药业10转6、卫光生物10转5、泰和科技（维权）10转8、仙乐健康10转5、拉卡拉10转10，新诺威10转11。
如果业绩尚可配上高送转的预案，市场仍是大概率认可。比如美联新材，2019年12月16日公布方案后，连续收获了5个涨停，截至3月20日上涨幅度为29%；拉卡拉于12月27日披露送转预案，连续收获两个涨停，截至目前涨幅为29.73%；公布送转当日，收获涨停的还有安靠智电。
不过，也有公司公布了高幅度送转预案后并没有太多涨幅，反而下降，最明显的是方大特钢，送转预案公布当日下跌超过7个百分点，目前动态pe只有6.78。
同样，中信特钢、奥飞数据、益生股份和牧原股份公布高送转方案后，涨幅并不大，截至目前，有的还有所下降。当然这些公司并未上涨，也有因为业绩同比增长确定性高或是市场热点，前期已有较高涨幅。
目前，上市公司直接现金分红更受追捧，不少上市公司在公布送转时也会搭上分红安排，新诺威就是如此。截至3月18日，公布送转方案的24家公司中，在进行送转的同时有23家同时搭配现金分红。这次新诺威高送转就搭上了分红安排，可以说，高送转的公司大概率也会搭上分红，基本成为标配。
来源：e公司官微